Het geheim van persoonlijke ontwikkeling? Dat zit niet in een cursus, een podcast of een boek met zeven stappen naar succes. Het zit in iets veel subtielers – iets dat onder de oppervlakte van ons bewustzijn leeft: ons onbewuste zelfbeeld.
Iedereen heeft er één. Het is het automatische script dat in werking treedt zodra we iets doen, iets zeggen – of juist iets laten. Dat beeld bepaalt hoe we naar onszelf kijken in situaties van twijfel, spanning of mislukking.
Maak bijvoorbeeld eens een fout. De kans is groot dat er meteen een stem opkomt die zegt: “Stom van mij”, of erger: “Ik bén dom.” Let op die overgang: van gedrag naar identiteit, van een actie naar een oordeel over wie je bent. Dáár zit de angel.
Want we koppelen voortdurend resultaat aan zelfbeeld. Je vergeet een afspraak? Onbetrouwbaar. Je stelt een moeilijke taak uit? Lui. Je vraagt iets belangrijks – en krijgt ‘nee’. Je moet iemand aanspreken op gedrag, maar vindt het spannend. Iemand zegt iets wat je raakt. Of juist níet – terwijl je daar op had gerekend. Je collega doet iets anders dan afgesproken. Je partner reageert kortaf terwijl je net kwetsbaar was.
Het zijn geen wereldschokkende momenten, maar ze prikken wél in je overtuigingen. In dat onbewuste beeld van wie jij denkt te zijn – of zou moeten zijn. En dat bepaalt je reactie.
Maar wat als je dit onbewuste zelfbeeld zou herzien?
En je zou werkelijk gaan geloven in wie je bent? Dat je over jezelf zou gaan denken: “Ik ben de moeite waard.” Of: “Ik ben goed genoeg.”
Dan hoef je ineens jezelf niet meer te bewijzen. Dan hoef je je niet meer in te houden, of terug te trekken. Want dan zegt het resultaat namelijk niet meer iets negatiefs over wie jij zou zijn.
En als dát gebeurt – als je je onbewuste zelfbeeld kunt herzien – dan ontstaat er ruimte. Ruimte om nieuwe keuzes te maken. Om te reageren in plaats van te vermijden. Om wél op te komen voor jezelf, zonder schuldgevoel.
Wat levert dat op?
Meer innerlijke rust. Minder zelfkritiek. Meer vrijheid in je gedrag. Authentieker contact met anderen. Je laat je minder leiden door angst om ‘niet goed genoeg’ te zijn, en meer door wat klopt voor jou.
Dat is persoonlijke groei in de meest duurzame vorm: je hoeft niet iemand anders te worden, je hoeft alleen te stoppen met geloven dat je niet genoeg bent.
Persoonlijk leiderschap begint dus niet bij harder werken of beter je best doen. Het begint bij inzicht in wie je denkt te zijn – en de vrijheid om dat los te laten.
Bij Maxwise trainen we precies op dat niveau van bewustwording en zelfleiderschap. Onze training Maxellence is hier uitermate geschikt voor. Want wij geloven dat je veel krachtiger bent dan je zelf denkt. Dat je vanuit liefde, passie en plezier je leven kunt inrichten.
Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Want ik gun je succesvol te zijn in jezelf geloven!
– Jeroen
