
Organisatie ontwikkeling
“Vanuit een heldere visie verantwoordelijkheid dragen voor het gewenste resultaat en daarmee het voorbeeld zijn”. Dat is onze visie op persoonlijke-
Werkplezier & Loopbaancoach
Eveline is betrokken, enthousiast en vooral nieuwsgierig. Ze is professioneel en warm tegelijk. Met haar rust en scherpe analyse kan zij doorpakken en resultaten boeken.
‘Ik ben nieuwsgierig naar jouw verhaal en denk graag met je mee over mogelijkheden. Ik hou ervan om het praktisch maken. Wanneer je coaching met mij hebt, dan zal je vooral ook dingen doen. We zullen niet alleen praten, ik ben visueel ingesteld en ik geef graag een ervaring mee. Ik werk met oefeningen, opdrachten en visualisaties.’
‘De loopbaanstappen hoeven niet perse rigoureus te zijn, het kan ook in kleine stappen. Juist dat kan al een groot verschil zijn in werkplezier.’
‘Methode’s waarmee ik het liefst werk: systemisch werken, opstellingen, kracht van visualisatie, transactionele analyse, ACT en oplossingsgericht.’
Eveline is naast loopbaancoach ook systemisch coach, mindfulness stressreductiecoach en trainer.
Eveline’s ontwikkeling
De vraag die ergens sluimerde bij me was: “Ben ik wel goed genoeg? Volg ik de voetsporen van mijn ouders?
‘Ik kom uit een ondernemersgezin. Ik was eigenlijk de ideale opvolger voor de vier horecabedrijven van mijn ouders. Na mijn vwo besloot ik Personeelswetenschappen te studeren. Ik dacht mocht ik toch de horeca in willen dan weet ik in ieder geval veel van personeelszaken en omgang met mensen. Mijn nieuwsgierigheid in arbeid- en organisatiepsychologie heeft mij getrokken. En heb uiteindelijk besloten mijn eigen pad te volgen. Ik vind het super interessant en boeiend hoe de mens werkt.’
‘Afgelopen 20 jaar heb ik vele cursussen, opleidingen en trainingen gevolgd. Ook ergens met het idee niet goed genoeg te zijn. Als ik die of die cursus, training of opleiding had gevolgd, dan zou het vast beter gaan. Terwijl – en dat besef ik mezelf nu heel goed – ik ben al goed genoeg en altijd goed genoeg geweest.
Ik blijf wel leren, alleen is mijn intentie nu veranderd. Ik ontwikkel mij nu vanuit nieuwsgierigheid en weer iets te onderzoeken vanuit een andere kant. Het is niet meer vanuit een tekort. De schatkist van opgedane kennis en ervaring van afgelopen jaren gebruik ik nu in mijn coaching en trainingen.’
‘Ik kijk uit om je te zien en met je mee te denken. De feedback die ik ooit terugkreeg was dat ik creatieve hersenkronkels heb. Dit herken ik zeker. Vanuit veel verschillende invalshoeken denk ik mee waardoor onmogelijkheden toch ineens opties lijken die veel dichterbij liggen dan je dacht. In mijn rust, het makkelijk zaken overzien en sensitiviteit zit mijn kracht.’
“Vanuit een heldere visie verantwoordelijkheid dragen voor het gewenste resultaat en daarmee het voorbeeld zijn”. Dat is onze visie op persoonlijke-
Hoe was het om teamlid te zijn? Wat was inspirerend voor je in de samenwerking in het team? Wat leuk om
Kanjer in dumpen Met één oog gesloten en met één oog open ben ik aan het typen. ‘DUMPEN’ is het woord
KvK: 20118454
Btw Nr.: NL8187.87.934.B01
Bank: IBAN NL71RABO 0304461407 BIC RABONL2U
Maxwise trainingen
Paardeweide 16-FG
4824 EH Breda
2025 Maxwise copyright | Privacy statement | Algemene voorwaarden